La palabra “entorno” etimológicamente significa: lo que rodea a algo o a alguien. Es un espacio físico y también puede ser social, donde interactuamos los seres humanos.
Ese entorno nos influye, nos potencia o nos limita. Puede ser seguro o no serlo. Nos puede generar bienestar o malestar. Está ahí siempre con nosotros, como si nos acompañara allí donde vamos. Siempre hay un entorno alrededor nuestro.
En las organizaciones también lo hay y juega un papel muy importante para la cultura que se vive a diario. Hay organizaciones con entornos favorables para las personas; otras, con entornos nocivos. A los favorables los llamamos: entornos humanos.
Partiendo de una visión humanista, en la que la empresa gira en torno a la realidad persona, para nosotros un entorno humano en una organización, configura una cultura propicia para que las personas se sientan vistas, escuchadas, cuidadas; se sientan protagonistas, no recursos.
Es una cultura donde las personas pueden desarrollarse, crecer personal y profesionalmente. Sienten confianza, disponen de autonomía y libertad; quieren comprometerse, son corresponsables del presente y creadoras de su futuro. Hay en el ambiente orgullo de pertenecer por lo que son y por lo que hacen. Las personas viven en plenitud profesional. Son organizaciones plenas.
Para muchos quizás suene utópico. Para nosotros, no. Creemos firmemente que es posible vivir en las empresas y en las organizaciones de manera plena.
Nosotros creemos firmemente que una organización puede ser un lugar donde poner en juego nuestras capacidades, vivir relaciones sinceras, sanas y estimulantes, compartir objetivos comunes y ayudar juntos a hacer de nuestra sociedad un lugar más próspero, sostenible y humano. Trabajar para el bien común.
¿Y quiénes somos nosotros? Somos ENTORNO HUMANO, una alianza entre la escuela Internacional PERSONALIDAD Y RELACIONES HUMANAS (PRH) y la consultora WE&UP.
Es una alianza formada por personas unidas por el humanismo y el crecimiento de la persona. Somos personas comprometidas por la transformación organizacional y social hacia paradigmas más vivibles y sostenibles para el ser humano y el planeta.
Somos personas expertas, que acompañamos a organizaciones que quieren evolucionar en su cultura, su propósito y en cómo están organizadas. Organizaciones que quieren situar a las personas en el centro de verdad, ganar en eficiencia, eficacia, compromiso, y agilidad.
Hoy es nuestro estreno. Nuestro primer post. Nos lanzamos a vivir nuestra visión. Hoy empieza la historia de Entorno Humano.
Con mucha ilusión, ganas de ayudar y con el espíritu de Ernest Shackelton, buscamos organizaciones valientes y comprometidas, que quieran ser acompañadas y estén dispuestas a recorrer con nosotros el difícil camino de la transformación humanista de su empresa hacia el bien común. Plenitud y crecimiento nos esperan.
Para los que no lo conozcáis, Ernest Shackelton, valiente explorador y viajero, escribió el siguiente anuncio en 1907 en el Times para su expedición a la Antártida:
«Se buscan hombres para viaje peligroso. Sueldo escaso. Frío extremo. Largos meses de completa oscuridad. Peligro constante. No se asegura el regreso. Honor y reconocimiento en caso de éxito».
Causó idéntica impresión que ahora. Respondieron más de 5.000 aspirantes.
¿Te acompañamos en esta Misión?
Jesús Sanz, cofundador de We&Up y miembro de Entorno Humano
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